Mind Interview

Mind Interview

給企業 HR 與招募主管用的 AI 招募平台,先用 AI 篩履歷、做非同步影音面試,再產出人才報告,幫你決定要約誰面談。

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工具介紹

MIND Interview 是強捷科技推出的 AI 招募平台,對象是企業 HR、用人主管、校園招募與獵頭顧問,不是給求職者練習面試用的。它想解決的問題很直接:履歷太多、面試排不完,於是讓 AI 先幫忙篩履歷、先面試一輪,把真人面談的時間留給比較合適的人選。

流程大致是:先用 AI 履歷分析比對職缺條件,給出符合度分數與簡短理由;接著寄出面試邀請,候選人在期限內用手機或電腦瀏覽器打開連結錄影作答,不用安裝 App。題目可以由 AI 依履歷與職缺自動產生,包括行為題、情境題、技能題與針對履歷細節的追問,也能混用公司自己的題庫。

面試完成後會產出可視化人才報告,內容有 AI 評分、重點摘要、自我介紹影片回放、五項能力雷達圖與 Big Five 人格參考。報告還能一鍵翻譯成其他語言、原文與譯文切換,適合跨國或多語招募。

適合招募量大、需要大量初篩的人資團隊。採月訂閱制,註冊後有試用額度可以先測試;AI 面試次數只有 Pro 方案內含,其他要加購點數。介面有繁體中文,候選人也能用多種語言作答。官方也提醒,表情與聲紋分析不是單一錄用依據,建議把報告當作追問方向的參考。

主要功能

  • AI 履歷分析:依職缺條件篩選履歷,給出符合度分數與簡短理由,可匯出 PDF
  • 非同步 AI 影音面試:候選人在期限內用手機或電腦瀏覽器錄影作答,不需安裝 App
  • AI 自動出題:依履歷與職缺產生行為題、情境題、技能題與追問,也可混用自訂題庫
  • 可視化人才報告:AI 評分、摘要、自我介紹影片回放、五項能力雷達圖、Big Five 人格參考,可免登入分享
  • 報告翻譯:一鍵把面試報告翻成其他語言,原文與譯文可切換
  • 招募流程管理:專案工作台、階段管理與候選人分析儀表板(Pro 方案)

適合誰用

企業 HR 與招募團隊
應徵人數多時,先用 AI 篩履歷、做第一輪影音面試,再挑人進真人面談
校園招募與儲備幹部徵才
一次寄出大量面試邀請,讓候選人自己挑時間完成錄影面試
跨國或多語招募的公司
讓不同國家、時區的候選人用母語作答,再把報告翻譯給主管看
獵頭顧問
用面試回放與報告向客戶推薦候選人

優點與限制

優點

  • 非同步面試,HR 與候選人不必約時間同時在線
  • 履歷分析、AI 面試、人才報告在同一個平台完成
  • 候選人用手機或電腦瀏覽器就能作答,不用安裝 App
  • 支援多語介面與報告翻譯,適合跨國招募
  • 官方標示通過 AI Verify 驗證,並依 ISO 42001 完成內部稽核

限制

  • 只給企業招募使用,求職者無法拿來練習面試
  • 沒有免費方案,只有註冊後的試用額度
  • Pro 方案每月只含 10 次 AI 面試,Lite 方案完全不含,面試量大要另外加購點數
  • 表情與聲紋分析僅供參考,官方也說明不能作為單一錄用依據

方案與價格

  • MIND Resume Lite

    $2,500/月

    每月 80 份履歷分析、AI 篩選與符合度評分、PDF 匯出;不含 AI 面試

  • MIND 招募專業版(Pro)

    $8,900/月

    每月 150 份履歷分析與 10 次 AI 面試、AI 或自訂面試題、專案工作台、候選人分析儀表板

  • Enterprise 客製化方案

    客製報價

    大量或多職缺招募、ATS/HRIS 整合、專屬顧問導入與教育訓練、可設定資料保存與治理

  • 加購點數

    履歷分析 $39/次、AI 面試 $390/次

    訂閱後在後台購買;每次結帳最低履歷 100 點、面試 30 點

  • 獵頭服務

    每案 NT$98,000 起

    顧問搭配 AI 協助的獵才服務,附面試回放與適配理由的推薦報告

實際扣款幣別依所在市場的結帳頁為準。註冊後有試用額度可先測試履歷分析與 AI 面試;另有年度合約可洽詢。價格以 Mind Interview 官網為準,最後確認於 2026-10-16。

資料來源